【秋招】西门子中国&雅诗兰黛2020校招全面启动!

OneCareer每日会为大家精心整理各大公司2020秋招岗位,随时分享秋招动态。欢迎关注! 西门子中国 招聘岗位:销售培训生项目、管理培训生项目、STGZ卓越培训生项目、西门子中国物联网服务事业部 研发中心、西门子全球服务业务部 网申截止时间:10月31日 雅诗兰黛 面向人群:2019-2020年7月间毕业的海内外高校毕业生 招聘岗位:市场和电商菁英、销售菁英 网申截止时间:10月31日 想要了解岗位详情和投递地址,扫描下方二维码,添加求职顾问,回复【秋招】即可获取! 另外,OneCareer针对所有在校生和即将毕业的应届生提供海内外就业定制化服务和培训,助你在秋招中拿下理想的Offer,扫描下方二维码,快来咨询我们的求职顾问吧! 我们的服务

【秋招】戴姆勒面向全球管培生招募!娃哈哈集团秋招正式启动!

OneCareer每日会为大家精心整理各大公司2020秋招岗位,随时分享秋招动态。欢迎关注! 戴姆勒管培生 招募范围:全球 网申截止时间:9月23日 娃哈哈集团 面向对象: 国内2020届本硕博毕业生 2019-2020海外留学生 招聘岗位:食品研发类、高端机电类、技术类、职能类、艺术类、集团储备类 想要了解岗位详情和投递地址,扫描下方二维码,添加求职顾问,回复【秋招】即可获取! 另外,OneCareer针对所有在校生和即将毕业的应届生提供海内外就业定制化服务和培训,助你在秋招中拿下理想的Offer,扫描下方二维码,快来咨询我们的求职顾问吧! 我们的服务

入错行,毁终身!怎么才能避免入错行的悲剧?

俗话说,入错行,毁终身!面对纷繁的行业,该如何选择?冷门和热门行业各有什么优缺点?哪个行业才适合你?提前做好规划,才能在Career fair上和HR谈笑风生,应对自如!所以,务必要在Career fair开始前做好行业调研!千万不要让进错行的悲剧在你身上上演! 本期微课堂,OneCareer老师教你全方位着手行业调研,让HR觉得你是有备而来,很“懂行”! 课程主题:如何做好行业调研,让面试官觉得你很“懂行”! 美中时间:9月5日周四晚8PM 中国时间:9月6日周五早9AM 扫描下方二维码 免费带你进入微课堂报名通道 还没有参加到“秋招微课堂”系列的同学们快上车吧! 我们的服务

BU|免费1v1简历修改+模拟面试带你斩获秋招Offer,名额有限,速来围观!

OneCareer 2019大型公益北美行 OneCareer 2019大型公益北美行 ,带着满满的福利来啦!为期3个月的北美行,OneCareer 将走过30+城市,携手100+职场精英为同学们在困惑迷茫之际送去最及时的求职利器! 下一场,我们即将来到 Boston University! 时间: 9/12(周一)6:00-9:30 PM 地点: College of General Studies Building 527, 871 Comm Ave 讲座内容 留美、回国 or 继续深造? 全面分析当前热门专业就业形势 在美华人留学生找工作的几大误区 名企真实简历最详细剖析 如何高效Networking获得面试 行为面试/技术面试的准备诀窍 附加1V1环节: 简历修改/模拟面试 部分嘉宾名单 讲座福利 【内推】北美行特别资源放送 顶级企业内推资源限时限名额开放 【独家】OneCareer独家求职讲座视频 剖析职场,引领毫无工作经验的同学求职避开弯路 为工作遇到瓶颈的职场人重新找到正确的方向 【必备】全热门行业顶尖简历模板 10+热门行业顶尖公司员工版标准简历及求职信模板合集 根据100,000+份职位描述筛选提炼关键词整合而成 更有免费简历评估独家奉献 【200G】高薪职位必备技能自学视频 涵盖Data/金融/会计/CS等热门高薪专业 10年+行业经验导师线上独家教学 【绝密】500强企业笔试面试题资料 最新四大笔试机经(不断更新中) 500强HR亲自总结面试题目,让你面试有备无患 报名方式 扫描下方二维码 添加Sunny老师,并回复“北美行+BU” 即可锁定BU限时名额 北美行持续进行中 以下为部分名单展示,看看你的学校上榜了吗? 我们的服务

SMU|公益讲座来袭!海量求职干货带你一路丰收北美求职!

OneCareer 2019大型公益北美行 带着满满的福利来啦! 为期3个月的北美行 OneCareer将走过30+城市 携手100+职场精英 为同学们在困惑迷茫之际送去最及时的求职利器! OneCareer北美行第一站 将来到 Southern Methodist University! 时间: 9.7(周六) 2:00-4:00PM(美中时间) 地点: 会在SMU报名群里通知 讲座内容 留美、回国 or 继续深造? 全面分析当前热门专业就业形势 在美华人留学生找工作的几大误区 名企真实简历最详细剖析 如何高效Networking获得面试 行为面试/技术面试的准备诀窍 附加1V1环节: 简历修改/模拟面试 部分嘉宾名单 讲座福利 【内推】北美行特别资源放送 顶级企业内推资源限时限名额开放 【独家】OneCareer独家求职讲座视频 剖析职场,引领毫无工作经验的同学求职避开弯路 为工作遇到瓶颈的职场人重新找到正确的方向 【必备】全热门行业顶尖简历模板 10+热门行业顶尖公司员工版标准简历及求职信模板合集 根据100,000+份职位描述筛选提炼关键词整合而成 更有免费简历评估独家奉献 【200G】高薪职位必备技能自学视频 涵盖Data/金融/会计/CS等热门高薪专业 10年+行业经验导师线上独家教学 【绝密】500强企业笔试面试题资料 最新四大笔试机经(不断更新中) 500强HR亲自总结面试题目,让你面试有备无患 报名方式 扫描下方二维码 添加Sunny老师,并回复“北美行+SMU” 即可锁定SMU限时名额 北美行持续进行中 以下为部分名单展示,看看你的学校上榜了吗? 我们的服务

Career Fair即将开始!什么样的简历才能让HR多看几眼?

进入了“金九银十”的九月,这意味着求职已经进入了一年中的黄金时期。OneCareer独家整理了北美院校Career Fair日历,发现很多学校的Career Fair即将开始!你准备好迎接这场“求职大战”了吗? 秋季的Career Fair规模大、岗位多,这里有比春招名气高的公司,有比社招难度低的内推通道。更重要的是,你不仅可以直接了解到企业和岗位信息,还能和雇主面对面交流,这就是networking+获取企业一手资源+直接拿面试的绝佳机会!所以,你必须把握住Career Fair! 现在!OneCareer特推出最新微课堂,助力秋招招聘会!从第一步的简历撰写开始,到调研行业与搜寻心仪岗位,再到准备面试和networking,OneCareer每个环节都为你保驾护航,让你的Career Fair之旅不再孤军奋战! 本期微课堂,我们就教你跑赢Career Fair的第一步——撰写高质量的简历。大家都知道,简历可是求职的敲门砖,简历没写好,你再有能力也没有机会向HR展示的,那么,什么样的简历才能在茫茫简历中脱颖而出,让HR多看几眼?简历应该怎么突出自己的能力?快来听听专业老师的讲解吧! 讲座主题:如何撰写在Career Fair上收获好评的高质量简历? 美中时间:9月3日周二晚8PM 中国时间:9月4日周三早9AM 扫描下方二维码 免费带你进入微课堂报名通道 还没有参加到“秋招微课堂”系列的同学们快上车吧! 我们的服务

FLAG秋招袭来!你见过最新内部面试题了吗?

秋招已来,你需要抓紧了! 有人说,在美国,只有两种专业:CS和非CS。还有人说,在美国找工作,码农撑起半边天。的确,21世纪是IT的世纪。在互联网和人工智能的大风口下,CS就业好、薪资高,而且门槛相对较低,即使一些没有科班学习CS的人也能够通过自学,顺利拿到offer。 此外,对于大部分来美国读本科硕士的人来说,找个计算机工作几乎成为了唯一可以留下的途径,因为绝大多数 H1B 发给软件开发相关职位。所以,CS的就业竞争非常激烈!你必须要重视起来! 目前,秋招正火热进行中,FLAG也纷纷开启了校招! 大厂面试有套路! 在校招中,面试官很清楚:学生做的项目一般都是课业项目,值得考察的地方不多。而且这些项目涉及的技术千差万别,面试官不一定对每个技术都懂。所以考算法题这种标准化的选拔机制是相对公平、保险、快捷的招人方式,很容易就能看出面试者能力水平,具有很强的可比性。 FLAG的重点都在算法题上,薪资越高的岗位中算法占的比重越大,无论是笔试还是面试,想要顺利拿到offer,算法是必备功课。 而应对算法题的最有效方式只有一个,那就是:刷题! 首先,算法不单纯靠智商,它更是一种技能,是可以通过科学合理的方式训练出来的能力。另外,“熟读唐诗三百首,不会做事也会吟”。刷题可以极大提高算法能力,在刷题的过程中,是对编程核心——“抽象”的反复思考和贯通。所以,刷题绝不仅仅是应试。 FLAG特别喜欢刷题的学生,有很多非名校、水硕、甚至本科非cs专业的人都可以拿到offer。 在这个基本上所有求职者都刷题,有些人甚至刷N遍题的年代,你不刷题,就晚了! 知道了刷题的重要性后,我们就要面临最关键的一个问题:怎么刷题? 有很多人自己埋头搞题海战术,却像无头苍蝇一样,丝毫没有方向。 掌握正确的方法是走向成功的捷径,现在,有一个大好机会在你面前!FLAG押题面试冲刺班重磅来袭!曾任职FLAG多年的老师详解名企内部面试题,精准打击,逐题讲解。从此,刷题告别大海捞针!此外,老师还会讲解算法知识点,你收获的不仅仅是解题套路,更是提高一大截的算法能力!还等什么?快跟着FLAG资深工程师一起冲刺秋招! CS算法刷题冲刺班! 主讲人:X老师 XCode创始人,北美顶级名校毕业,多家一线科技公司任职9年 手握8家美国一线名企offer,资深全栈工程师 云计算和分布式数据库资深专家 FLAG一线面试官经验 冲刺班内容:七大名企面试题 3个月时间,全方位梳理软件工程师必考算法题目 针对包括FLAG在内的多家一线名企面试题库设计 逐题演算讲解,面试押题命中率超过90% 算法知识点+针对性面试题全部一网打尽 课程安排(共18节课,每节1小时) Lesson 1-2 – Linkedin专题 Lesson 3-4 – Amazon专题 Lesson 5-6 – Facebook专题 Lesson 7-8 – Bloomberg专题 Lesson 9-10 – Google专题上 Lesson 11-12 – Google专题下 Lesson 13-14 –…

【国内秋招】哔哩哔哩&去哪儿网2020届秋招全面启动!

OneCareer每日会为大家精心整理各大公司2020秋招岗位,随时分享秋招动态。欢迎关注! 哔哩哔哩 面向对象:2020届应届毕业生 毕业时间:2019年9月-2020年8月 招聘岗位:职能类、市场营销类、技术类、游戏类、产品运营类、内容类、设计类 工作地点:上海 详情点击:哔哩哔哩2020校园招聘启动啦! 投递通道:https://campus.bilibili.com 去哪儿网 面向对象:2020届应届生 毕业时间:2020年1月-2020年8月 招聘岗位:管培生类、技术类、产品类 详情点击:去哪儿网2020秋季校园招聘火热开启 OneCareer针对2020届应届生提供国内就业定制化服务和培训,助你在即将到来的秋招中拿下理想的Offer,扫描下方二维码,回复【秋招】来咨询我们的求职顾问吧! 我们的服务

【秋招】终于来了!普华永道网申刚刚开启!

OneCareer每日会为大家精心整理各大公司2020秋招岗位,随时分享秋招动态。欢迎关注! 普华永道(中国) 面向对象:2019/2020届毕业生 招聘计划: 网申截止日期:2019年10月13日 网申地址: https://www.pwccn.com/zh/careers/students.html 携程旅行 面向对象:2020届本硕博毕业生 毕业时间:2019年9月-2020年12月 招聘岗位: 综合类市场职能方向、业务运营方向、业务拓展方向、国际方向 技术类研发方向、大数据方向、运维方向、产品方向、设计方向 详情点击: 携程旅行2020届秋季校园招聘开启 OneCareer针对2020届应届生提供国内就业定制化服务和培训,助你在即将到来的秋招中拿下理想的Offer,扫描下方二维码,回复【秋招】来咨询我们的求职顾问吧! 我们的服务

干货 | 留学生毕业了,如何高效找到合适工作

工作前的准备工作 明确自己的目标,个人认为人生的第一份工作对于个人以后的学习和发展有着非常重要的意义。如果选择的是自己不喜欢的行业,就会没有激情没有动力,也无法坚持下去。至于如何明确自己的目标,根据自己的兴趣爱好和自身的能力。这个我就不详细说明了,在此推介一本书《这些道理没有人告诉过你》 。 1、工作经验是核心  人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细描述你的工作内容和职责。  2、“自我评价”要抢眼  据调查,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等等,而避免使用一些空洞、老套的话。  3、专业技能要具体  如果你是IT人才,当你描述项目经验时,一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚,并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才,业绩能充分证明你的能力和价值,请详细描述你取得的业绩的具体内容。  4、留下多种联系方式  如果一个很好的面试机会出现的时候,却因无法与你联系而错失良机,这会是多么遗憾啊。所以,在填写联络方式时,请务必填上电话、手机、BP机等信息,以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化,应立即上网更新。  5、简历填写要规范  当你在填写简历时,像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目,如专业、职能等,应尽量从选项中选择,如无完全一致的,也可以选择较接近的内容。这样,招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时,你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。  6、常上网更新简历  最新最完整的简历是人事经理较为关注的,他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整,更新得越勤快,你被人事经理搜索到的机会就越多。 面试需要注意什么 真正的面试并不是一场所谓的“斗智斗勇”,就是双方信息交换+核对而已。 做了三个多月的招聘,求职者通常会问我面试有什么要求,怎么样才能提高面试通过率。我每次都会说,只要你态度端正,再认真点,尽量放轻松就好了。面试的核心是在有限的时间内双方进行的一场信息最充分化的交换。 1、需要哪些信息交换 你需要从HR那里获取什么: 公司内部的具体结构 公司的背景 目标职位的岗位职责 内部成员成长培养方式 HR需要从你这里获取什么: 你基本的三观 你的性格特质概况 你简历的补充与解释 你想从公司获得哪方面的成长 你具体可以上手操作哪些东西 了解这些,你心里才能大概有数,你能做什么,能不能与同事合得来,你的目标岗位是不是你满意且合适的。最重要的是,在这里能不能学到东西。 2、一些很重要的需要和面试官相互核对的信息     1. 薪资结构     2. 工作时长     3. 是否包吃住     4. 实习证明 这些信息在招聘简章也会写,但如果没有提及,那就需要问清楚。这关系到你的吃住以及实习证明等。 3、建立融洽的氛围     1. 对公司一些细节做法的看法和感受     2. 面试官为什么来这个公司     3. 他的经历和故事     4. 他对公司细节做法的看法和感受(非常重要哦) 4、加分点     1. 穿着得体大方     2. 填表时字写工整耐心一点…