美英包揽全球大学前十强!大学排名对求职的影响有多大?

美英包揽前十 近日,2019软科世界大学学术排名 (ShanghaiRanking’s Academic Ranking of World Universities,简称ARWU)发布, 展示了全球领先的1000所研究型大学。ARWU是世界范围内首个综合性的全球大学排名,在国际上也享有很高的认可度,2003年由上海交大世界一流大学研究中心首次发布。2009年开始,ARWU改由上海软科咨询服务机构(简称软科)发布。 ARWU的排名指标包括:获诺贝尔奖和菲尔兹奖的校友和教师数、高被引学者数、在《自然》(Nature)和《科学》(Science)上发表的论文数、被科学引文索引 (SCIE) 和社会科学引文索引 (SSCI) 收录的论文数、师均学术表现等。  在2019年的榜单中,哈佛大学仍然稳坐头把交椅,连续第17年蝉联全球第一。斯坦福大学仅次于哈佛大学,排在第二名,剑桥大学为第三名。第四名至第10名的学校依次为:麻省理工学院、加州大学伯克利分校、普林斯顿大学、牛津大学、哥伦比亚大学、加州理工学院、芝加哥大学。 能够看出,排名前列的大学主要来自以美国为代表的发达国家,而且排名越靠前,发达国家大学的优势地位就越明显。ARWU前500名大学中,美、英、德、法、日、意、加七国集团的大学占53%;前100名中,七国集团的大学占67%;前20名中,七国集团的大学占95%;前10名则完全被美国和英国包揽。可见国家经济发展水平对高等教育的重要影响。 中国高校进步明显 值得一提的是,今年中国内地共有132所高校上榜,其中58所高校入围全球500强,较去年增加7所。清华大学在中国内地排名最高,位列全球第43名。北京大学、浙江大学和上海交通大学跻身世界百强。 早在2003年,ARWU排名首次发布时,中国内地仅有8所学校位列世界前500,排名最高的大学也在200名开外。这说明中国的大学在过去十多年取得了巨大的进步。不过,距离美国等发达国家仍有很大差距,公认的世界顶尖大学中仍然没有中国大学。 学校排名对求职的影响有多大? 在全球范围内,有很多类似的世界大学排名,比如QS大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名(THE世界大学排名)。学校在不同榜单上排名的具体位次可能不尽相同,但所在的梯队还是一样的。很多同学会有这样的疑问:找工作的时候,雇主看重大学的排名吗? 某种程度上是会的。排行榜虽然不是绝对科学的指标,无法全面反映大学的全部,但它又的确可以反映短时间内高校或者学科的发展成果。此外,排行榜主要是给社会公众看的,高校的排名直接影响社会公众对高校的评价,直接影响学生求学的选择,也影响毕业生的就业。 比如,投行就很看重学校,在招聘时会直接瞄准名校毕业生,非名校出身的同学很难进得去。  还有一个例子。CSU(加州州立大学)的一位会计专业研究生曾表示,他觉得学校的排名对于找工作的影响还挺大的。他和他认识的同届的同学毕业后在洛杉矶找到理想工作的寥寥无几。原因就是许多公司在招聘时都瞄准了USC、UCLA等名校的毕业生。而且CSU的学校招聘会和校友关系网,都无法和这两所名校竞争。  名校所拥有的资源远超普通学校,企业为了降低用人的试错成本,爱招名校生无可厚非。所以,名校是求职的一个黄金敲门砖。 不过话说回来,我们还是要客观看待所有大学排名的结果,而不是把它奉为金科玉律。企业在看简历时会偏好名校生,但并不代表只按照学历来评判一个人。如果你是名校出身,不要觉得名校就是一把万能钥匙,而是好好利用学校的资源,提升个人能力,将自己的优势尽可能地放大。如果你是非名校出身,也无需气馁,保持一颗向上奋斗的心,让自己的实力大过school name! OneCareer “微课堂”系列讲座 8-9月微课堂火爆来袭! 同学和导师在群里的交流热烈,导师耐心解答同学关于行业和职业规划方面的问题。 还没有参加到“秋招微课堂”系列的同学们快上车吧! 扫下方二维码带你入微课堂报名通道 本期福利 面试着装礼仪 很多人面试时很在意能力和素质, 却忽略掉了着装和礼仪得体的穿着、温和的谈吐大方的举止可以给你的面试加分不少哦! 在文末右下角点击“在看”后,扫描下方二维码添加sunny老师即可领取! 面试实战课火热进行中! 北美面试实战课已经开始了!!本期还有少量名额开放,快快扫描海报中二维码报名! 本系列实战课从核心-进阶-高阶问题,由浅入深,带你从常见问题、答题思路、考核评分体系、回答范例等角度细致拆分讲解。课程覆盖超90%常见的面试问题,还有真实的面试录音让你身临其境提升实战能力!快快跟随名企导师,从面试“小白”蜕变成“Offer收割机”吧! 添加OneCareer求职顾问,微信回复“面试”即可咨询报名

对职场人的最狠诅咒:祝你的领导像黄晓明!

黄晓明被嘲上热搜 前几天,霸道总裁专业户黄晓明火了,他凭一己之力一下子上了好几个热搜:“黄式自信”“黄晓明中餐厅cut”“黄晓明回应中年王子病”。起因是,大家发现,爱演霸道总裁的黄晓明原来在现实中原来也是一个霸道总裁!只不过,现实中的霸道总裁着实让人讨厌。有网友总结了黄晓明在《中餐厅》里的霸道总裁言论。 舆论持续发酵,就演变成了群嘲黄晓明。网络上甚至有了“明言明语”和“明学” 事实上,黄晓明作为领导(餐厅店长,一把手),可嘲的点实在是太多了。 嘲他,是有原因的! 不听建议,爱摆官威 黄店长临时提出为了减少大家的工作量,决定做单人份套餐,套餐分ABC三种,取代让客人自由点菜的模式。其他人纷纷表示反对。林大厨说他忙不过来,因为套餐中包括从前菜到主食到甜品等五道菜,这样反而增加了他的工作量。秦海璐提出可以用桌套餐来代替单人套餐,王俊凯觉得像以前那样,顾客自由单点更好。听完大家的建议后,黄总裁说了万千领导最常说的一句话:“让我想一下。” 黄店长想了一夜后的结果就是:坚持做单人套餐。其他人再次反对。终于,黄店长拿出了他最拿手的霸道总裁招式:“这个事情不需要讨论,如果大家都说了算的话,没法弄了,听我的。” 最后,林大厨选择妥协,做单人套餐。 可见,黄店长不仅听不进去其他建议,还喜欢强硬地拿出领导架子压制下属。 固执己见,蛮不讲理 有一句话说得好:“实践是检验真理的唯一标准。”在职场上,大家意见不同的现象非常普遍。如果黄店长的想法实践起来效果很好,那其他人也无需再说什么,反而会对他心服口服。但是!现实狠狠地给了黄店长一巴掌。餐厅营业时,先后出现了客流量超出预期、备菜不足、更改套餐菜单、上菜时间过长等状况,还有客人等待太久而失去耐心,直接退菜走掉。 营业结束后,黄店长首先向大家认错,说自己没有正确预估客流量,并且让大家对今天出现的种种问题提出自己的想法和意见。颇具谦虚开明的领导风范。 大家随后畅所欲言,也总结出了一些问题: 工作职责混乱,导致效率差 做套餐,导致食材准备不足 对大部分顾客而言,单人套餐菜品过多 套餐设置不合理,主厨工作量大 最后还是回到了之前讨论的点:最大的问题是做套餐,建议让顾客单点。 这时,黄店长说话了! 一上来,黄店长就把锅给了做事最多的林大厨,说他做菜太慢!应该把做菜的事分一些给两位实习生。林大厨说两位实习生今天刚来,言外之意是实习生不能这么快上手。 你们猜黄店长说了什么?他说:“所以我的错,好不好。” 这和恋人人吵架时,其中一方说“都是我的错,行了吧”有什么区别?这样说话的人从来都不会觉得自己错了,只是想以一种无理取闹的方式结束对话。黄晓明作为一名领导,不从实际问题出发,而是蛮不讲理的堵住下属的嘴,实在是不合格! 更绝的还在后面。黄店长接着说:“ABC三个套餐要各备24份,甚至要备30份。”理由是:“如果一个套餐有24个人点,24个人里还有1个人说我就要吃3份套餐,我问你怎么办?”(一个人吃三份……真的是给黄总裁的逻辑跪了) 而且又说:“客人不点完没关系,晚上可以继续用”。林大厨觉得这样会影响菜品的品质,黄店长再次霸道总裁上身:“这是你的问题,那你就必须要解决这个问题”。 接着,王俊凯提出做24份的话,器皿不够。黄店长:“买!”王俊凯:“冰箱也不够。”黄店长:“冰箱也可以买!” 在气氛无比尴尬的时刻,林大厨主动让步,说他会用一两天时间逐步添加食材。黄店长立刻接过话:“我没有一到两天的时间,今天你必须要告诉我。” 在这样的领导身边工作,真的让人窒息。他先是假惺惺地让大家各抒己见,然后又凭借着自己的领导身份和奇葩逻辑对别人的建议全部反驳,无论什么时候都始终坚持自己的观点,丝毫不考虑这件事做起来的实操性和难度。如果有人继续反对他,那……那他就生气了! 以上如果是黄店长的性格问题,而下面这两个场景就纯粹是领导能力问题了: 杨紫的手受了轻伤,她自己觉得擦些药就好了。黄店长则坚持去医院,说出了那句火爆全网的中年王子金句:“我不要你觉得,我要我觉得,你觉得不重要,我觉得才重要,好吗。” 虽说是担心杨紫,但是这样的说话方式其实让人很不舒服。另外,在行程安排上,是先采购物资再带杨紫看医生。黄店长在采购时只顾买买买,最后只给杨紫剩了20多欧的诊金。在找“财务总监”秦海璐要钱的时候,性格强势的秦海璐怼得黄店长哑口无言:“你明知道要带她去医院,还买那么多东西,这些全是必要的吗?为什么不能回来再买呢?”还有一个名场面是在要买生鲜的时候: 黄店长:我个人建议我们九点半出发。 王俊凯:这边的生鲜一般八九点就卖完了。 黄店长:那这样好了,以防万一,我们还是九点出发吧。  这些暴露出,黄店长做项目时,心中没有主次之分,也没有宏观上的把握,否则不会只留给杨紫20多欧。而九点买生鲜这件事,说明黄店长的理解能力真的很有问题。 遇到“黄式领导”怎么办? 首先,要想明白一件事:一个人能成为领导一定是有原因的。即便对下属苛刻如黄晓明,只要公司看重了他的某个优势,比如:人脉资源好,那还是会把他放在领导的位置。所以,如果碰到了奇葩领导,先观察他成为领导的关键优势是什么,然后向他请教学习这方面的东西。 此外,也要想想究竟是领导的问题还是公司管理的问题。如果一个公司管理混乱,即便领导没那么差劲,他做事也是心有余而力不足,结果是整个部门的人都身心俱疲。这就是企业的问题,而非领导的过错了。 要记住,你是改变不了领导的。所以,当实在无法忍受领导的时候,静下心来想想:跟着现在的领导你能不能学到东西?当下的工作和公司是否值得你留下来?如果不能,就赶紧找机会去更好的平台、跟更优秀的领导吧。 OneCareer “微课堂”系列讲座 8-9月微课堂火爆来袭! 同学和导师在群里的交流热烈,导师耐心解答同学关于行业和职业规划方面的问题。 还没有参加到“秋招微课堂”系列的同学们快上车吧! 扫下方二维码带你入微课堂报名通道 本期福利 求职信模板 不少公司需要 和简历一起发送的 求职信 到底是什么? 求职信该怎么写? 怎么能突出自己的亮点? 通用求职信模板 让你轻松搞定求职信!…

曾经大热的财经院校今年遇冷!00后报专业已经这么野了吗?

财经院校今年遇冷 8月,2019年高考录取工作基本完成了,今年很有意思的一件事情是,长期被追捧的财经院校今年却被曝“遇冷”。比如,河南考生报考对外经贸大学的最低投档排位从去年的2652名降到了76393名,广东理科考生报考对外经贸大学的最低投档排位也从去年的3776名下滑到2019年的6595名。上海财经大学在河南的理科投档线从653分下降到575分,对应位次从2000下滑到31251。 曾经光环无限的财经院校因为就业好、薪资高一直是报考热门,而如今似乎不太受00后的喜欢了。不仅如此,有研究发现,00后考生对专业的兴趣程度已经与未来就业收入没有直接关系。 00后选专业,兴趣最重要! 近日,北京师范大学考试与评价中心联合几家教育机构,共同发布了《00后高考志愿兴趣报告》。报告显示,会计学、财务管理、审计学、资产评估、金融学、投资学等曾被各界看好的经济、金融类却被00后归入最不感兴趣榜单。而薪资几乎最低的学前教育、科学教育、特殊教育、历史学、文物与博物馆学、考古学等,00后们却抱有很大的兴趣。 那00后根据什么报专业呢?答案是:兴趣。他们的兴趣倾向正打破大众的认知“常理”,与家长的喜好、社会通俗的“标准”不同,与过去工资高、就业好的专业喜好标准也不同。00后最感兴趣的5大理工专业分别为:心理学、法医学、数学与应用数学、统计学、信息与计算科学。 很多人会不理解法医学这种冷门的专业为什么会受到00后的喜爱,对此,北师大考试与评价中心主任表示,这或许是受到近几年相关影视剧的影响。“在信息高速发达的时代,学生有机会接触大量与专业相关的信息。各种专业题材的影视剧、热点事件的新闻报道等,都可能影响学生喜欢的专业方向以及喜欢程度。” 00后最不感兴趣的理工专业多为传统行业,如航海技术、轮机工程、船舶与海洋工程、水产养殖学、采矿工程、石油工程、油气储运工程等。 很多00后知道自己想要什么,已经不再受制于父母的束缚。在这一点上,美国的00后也是如此。 美国学校信息网站NICHE去年对美国大学的招生情况做了调查。00后们在选择就读院校时,“有想学的专业”这一因素占比高达90%。另外,他们很看重在读生对学校的评价,不怎么听家人和朋友的意见。可以说,这很00后了。 00后:更独立、更有趣 从00后偏爱的专业中能看出来,他们已形成独立自主的性格,有想法,有行动,也更有趣。事实上,00后比我们想象中的更独立、更成熟、视野更广,而这和00后的成长环境是分不开的。 00后是手机上网时代中成长起来的,上网时间更多,内容更丰富。在移动和互联网内容大爆发的时代下,00后能高效地发现并学习兴趣领域,能早早地认定自身所擅长的地方。知道自己的兴趣后,他们就会积极地向家庭获取资源来发展自己的兴趣领域,就算原生家庭无法向00后提供资源,他们也会积极地向外获取。而且,移动互联网的发达降低了这一难度。 此外,00后的父母教育水平普遍较高,他们的心态也更加开放,更愿意听子女意见,对于子女的养育,宽容多过苛求。与其他年代的人相比,00后成长在更加平等的家庭关系中,拥有更平等的话语权,能够在长辈面前表达自己真实的想法。而且,00后的老师也允许学生辩解。无论是在家里还是学校,00后都有更多的发声机会。 在鼓励创新和自由的环境里成长起来的00后,创造力将远超之前的任何一代。在过两年,早批00后就要走出校门,正式地迈进社会这个大舞台了。相信00后们会大放异彩! OneCareer “微课堂”系列讲座 8-9月微课堂火爆来袭! 同学和导师在群里的交流热烈,导师耐心解答同学关于行业和职业规划方面的问题。 还没有参加到“秋招微课堂”系列的同学们快上车吧! 扫下方二维码带你入微课堂报名通道 本期福利 世界500强企业培训精粹 世界500强企业 需要什么样的员工? 它们又是怎么培训员工的? 想进世界500强 有什么诀窍? 本期福利带你近距离接触 世界500强! 在文末右下角点击“在看”后,扫描下方二维码添加sunny老师即可领取! 面试实战课火热进行中! 北美面试实战课已经开始了!!本期还有少量名额开放,快快扫描海报中二维码报名!本系列实战课从核心-进阶-高阶问题,由浅入深,带你从常见问题、答题思路、考核评分体系、回答范例等角度细致拆分讲解。课程覆盖超90%常见的面试问题,还有真实的面试录音让你身临其境提升实战能力!快快跟随名企导师,从面试“小白”蜕变成“Offer收割机”吧! 添加OneCareer求职顾问,微信回复“面试”即可咨询报名

落基山下起塑料雨,北半球频现极端高温!今年夏天地球怎么了?

落基山下起“塑料雨” 近日,美国地质调查局发布报告称,在落基山国家公园采集的雨水样本中,发现了各种颜色的塑料纤维,通过显微镜,甚至还能看到珠子和塑料碎片。此外,在海拔3159米的落基山脉最高峰,也检测出了塑料纤维,城市雨水样本的情况则更加严重。研究人员称,超90%的废塑料无法再利用,会分解成微颗粒进入大气,再随雨水落下。 此前,科学家最近在比利牛斯山脉上也发现了大量的塑料微粒。目前,从城市地区到海洋,再到动物和人的胃中,几乎都发现了微塑料。由人类创造出的塑料终于开始侵袭人类自身。 全球环境问题日益加剧,绝不仅仅是在塑料这一方面。如果要问北半球的人,刚刚过去的7月是什么感觉,大多数人的回答可能都是一样的,就是:热! 极端高温蔓延北半球 今年夏天的热浪席卷北半球,从北美到欧洲再到亚洲,以前热的地区变得更热,曾经的避暑胜地也好景不再,打破高温纪录的地区比比皆是。 7月,比利时、德国和荷兰在内的众多欧洲国家气温都达到了40℃,创下这些国家的最热纪录。法国巴黎的温度甚至达到了42.6℃,打破72年来最高温度纪录。英国气象局也在剑桥一处地点记录到38.7摄氏度的高温,这也是英国有官方记录以来的最高温度。 仅8月1日一天,格林兰冰川融化了120亿吨,创下格陵兰冰川单日融化的最高纪录。根据美国国家冰雪中心的数据,若格陵兰岛所有的冰都融化,全球海平面将上升超过6米。科学家认为,由于全球变暖不断加速,海平面上升的速度将超过预期。 亚洲也是如此。拉萨连续5日平均气温超过22℃,这标志着拉萨自1955年有气象纪录以来,首次入夏。日本7月下旬的高温天气,已经导致约57人死亡,1800人被送医。 极端高温使南北极冰川加速融化,不但造成海平面上升,地势低洼城市和地区被淹,而且严重削弱地球两极气候调节功能,并导致恶性循环。全球气温飙升的背后是二氧化碳含量的增多。世界气象组织秘书长彼得里·塔拉斯说,地球上次出现如此高浓度的二氧化碳还是在300万至500万年前。如此高的二氧化碳水平会使得地球上的所有生命都处于危险之中。 联合国政府间气候变化专门委员会(IPCC)写道,气温比工业化前高1.5℃会导致饥荒、干旱和致命的热浪等大型自然灾害,数亿人的生命都会受到影响。人类目前已使地球的平均气温比工业化前水平高出约1℃,并将于2030年达到1.5℃的门槛。 我们需要行动起来! 覆巢之下,安有完卵。越来越多的人注意到了环境问题,并采取了一些补救措施。 Zara母公司Inditex集团上个月宣布,集团旗下7500家门店将在2019年之前实现高效节能环保的目标。2025年之前,集团所有品牌的产品都要用可持续布料制成。之所以这样做,是因为有研究发现2018年时尚行业生产了1500亿件服装,50%以上的快时尚商品在生产一年后就被抛弃,每年有1280万吨服装被倒入垃圾填埋场。这样的浪费量实在太过惊人,作为快时尚行业的龙头品牌之一,Zara决定以身作则。 为了减少浪费,Zara还开始循环使用运输箱,最高循环次数可达到6次。除此之外,Zara正在研发可循环衣架系统,所有衣架将会持续使用直到彻底磨损,然后会被回收制造成新的衣架。 在印度,也有不同形式的环保活动。8月10日,为了减少塑料使用,印度一地区发起500克塑料垃圾兑换食物活动,该活动由当地几所学校的校友会发起,收集到的塑料将被再循环利用。发起人表示,此举意在提高人们对塑料垃圾的可回收意识,减少对环境的影响。 环境问题不分种族和国籍,是全人类要共同面对的事情,保护地球已到了刻不容缓的时刻! OneCareer “微课堂”系列讲座 8-9月微课堂火爆来袭! 同学和导师在群里的交流热烈,导师耐心解答同学关于行业和职业规划方面的问题。 还没有参加到“秋招微课堂”系列的同学们快上车吧! 扫下方二维码带你入微课堂报名通道 本期福利 金融数学与编程 实用书籍 金融数学需要 的学习资料都在这里! 本期福利让你学好金融数学 的同时还附带编程 帮你搞定理科难题! 在文末右下角点击“在看”扫描下方二维码,添加小编回复【数学】即可领取! 面试实战课火热进行中! 北美面试实战课已经开始了!!本期还有少量名额开放,快快扫描海报中二维码报名!本系列实战课从核心-进阶-高阶问题,由浅入深,带你从常见问题、答题思路、考核评分体系、回答范例等角度细致拆分讲解。课程覆盖超90%常见的面试问题,还有真实的面试录音让你身临其境提升实战能力!快快跟随名企导师,从面试“小白”蜕变成“Offer收割机”吧! 添加OneCareer求职顾问微信 回复“面试”即可咨询报名

全球最佳留学城市排名!波士顿全美第一,这些城市的雇主最活跃!

伦敦当选全球最佳留学城市 近日,英国QS全球教育集团发布了全球最佳留学城市排名。伦敦当选最佳留学城市TOP1,东京和墨尔本紧随其后。第3至第10名依次是慕尼黑(德国)、柏林(德国)、蒙特利尔(德国)、巴黎(法国)、苏黎世(瑞士)、悉尼(澳大利亚)和首尔(韩国)。 QS全球最佳留学城市排名每年发布一次,衡量的指标包括:该城市的大学排名、国际学生所占比例、受欢迎程度、雇主活跃度和消费可承受度。自2017年起,QS基于对全球学生和应届毕业生的调查,又添加了一个“学生评价”的指标。 全世界的城市那么多,是不是每个都能参与全球最佳留学城市的排名呢?当然不是!参加评选的城市必须满足两个基本要求:其一,人口超过25万,其二,在近期的QS世界大学排名中,至少有两所大学上榜。在这一指标限制下,全球仅有120个城市获得此次评选的资格。 前十名没有美国城市 让人倍感意外的是,高等教育质量顶级的美国在前十名中竟然没有一席之地。在美国城市中,排名第一的波士顿位于全球第12位。 波士顿大都会区拥有超过100所大学,著名的有:麻省理工学院、哈佛大学、东北大学、塔夫茨大学(TUFTS)、波士顿学院(BOSTON COLLEGE)、布兰迪斯大学(BRANDEIS)和伯克利音乐学院。 值得一提的是,波士顿的雇主活跃度也是全美第一。配合着当地的高质量教育,波士顿创业蓬勃发展、企业环境优良。总部位于该市的大公司有吉列公司(由宝洁公司拥有)、泰瑞达公司(Teradyne)、新百伦(New Balance)等等。而波士顿的金融业(特别是共同基金)和保险业也非常发达。 排在第2至第5名的最佳美国留学城市为纽约、洛杉矶、旧金山和芝加哥,它们在全球的排名分别是:19名、25名、35名和41名。美国的城市之所以排名靠后,是因为消费可承受度(Affordability)这一项拖了后腿,也就是说,在美国,留学成本普遍很高。 这些城市雇主最活跃! 单看雇主活跃度的情况,雇主活跃度排在第2位的美国城市是旧金山。坐拥硅谷、贵为“科技之都”的旧金山不仅有谷歌、Facebook、苹果、Intel、甲骨文等顶尖科技大佬,也有Uber、Airbnb等后起之秀来为旧金山的就业环境注入新鲜的血液和活力。 雇主活跃度排在第3至第5位的美国城市分别是纽约、洛杉矶和芝加哥。 纽约作为世界最大的金融中心,银行、保险公司、交易所云集在此,金融和管理咨询行业非常发达。高盛、摩根士丹利、摩根大通、美林证券、花旗银行等公司的总部都设立在纽约。 洛杉矶是美国西部的经济中心,除了举世闻名的影视娱乐业以外,汽车工业、电子工业、金融业及旅游业也都占有重要地位。 芝加哥是美国第二大商业中心,在钢铁工业、机械制造业、农业技术、贸易、文化等方面均居领先地位。在就业前景上,芝加哥同样不可小觑,生源的就业率很高。 雇主活跃度排在第6至第10名的美国城市依次是费城、亚特兰大、匹兹堡、巴尔的摩、迈阿密和休斯敦。 怎么样?你留学的城市上榜了吗?它是你心中的最佳留学城市吗?欢迎在评论区和我们分享! OneCareer “微课堂”系列讲座 8-9月微课堂火爆来袭! 同学和导师在群里的交流热烈,导师耐心解答同学关于行业和职业规划方面的问题。 还没有参加到“秋招微课堂”系列的同学们快上车吧!扫下方二维码带你入微课堂报名通道 本期福利 PPT设计思维进阶 (完结版) 无论是毕业论文  还是职场方案  掌握PPT技能 超重要! 从基础配色 到蒙版的高阶运用 应有具有 让你从小白  进化成PPT大神! 在文末右下角点击“在看” 扫描下方二维码,添加小编 回复【PPT】 即可领取! 面试实战课火热进行中! 北美面试实战课已经开始了!!本期还有少量名额开放,快快扫描海报中二维码报名! 本系列实战课从核心-进阶-高阶问题,由浅入深,带你从常见问题、答题思路、考核评分体系、回答范例等角度细致拆分讲解。课程覆盖超90%常见的面试问题,还有真实的面试录音让你身临其境提升实战能力!快快跟随名企导师,从面试“小白”蜕变成“Offer收割机”吧! 添加OneCareer求职顾问微信 回复“面试”即可咨询报名

美国大学又曝丑闻!中产父母为骗取奖学金,竟然“放弃”监护权!

为骗奖学金,“放弃”监护权! 大家还记得几个月前的美国招生最大舞弊案吗?(自称高考状元的“赵小姐”原来是被首富爸爸砸4400万送进斯坦福的!)近日,美国大学又曝出了丑闻。 据《华尔街日报》报道,一些中产父母为了骗取学校的奖学金和助学金,竟然“放弃”了子女的监护权!具体操作就是把孩子的监护权转移给亲戚朋友,孩子的身份变成independent,在学校就可以申请经济补助。 芝加哥的一位母亲就把17岁女儿的监护权转移给了一位生意伙伴。她的孩子上报年收入时就不需要上报父母的收入、积蓄和资产,只需将自己在暑假期间赚的4200美元上报即可,这样就变成了妥妥的低收入人群,总共拿到了4.7万美元的奖学金和助学金。 但其实,这位母亲一点都不穷,甚至还属于富人阶层。她家的家庭年收入超过25万美元,还有价值约120万美元的房子。至于为什么用这种方式骗取奖学金,她称,为了让家里的其他孩子上完大学,她和自己的丈夫已经累计花了60万美元,现在手头上现钱有限,没有多少钱能供这个女儿上大学。最后想出了如此“妙计”。 目前,美国伊利诺伊大学香槟分校已经确定去年3名学生通过这一方法获得了经济援助。另有11名即将在秋季入学的新生也牵涉其中。 利用法律漏洞操纵规则 事实上,大多数放弃子女监护权的父母都拥有50万-100多万美元不等的房产。为了少花钱,这些父母会找专业的律师运作,来钻法律的空子。 一名律师称,监护权的转移过程都是走书面流程。新的监护人和律师出席一次庭审就行,孩子和父母甚至都不用露面。监护法写得比较宽泛,法官裁决时有很大的自主决定权。 此外,学校核实学生收入的过程很复杂,资助管理人员也无权询问转移监护权是否出于合法原因。 伊利诺伊大学香槟分校的招生主任称,这种做法是在操纵经济补助规则。 美国教育部发言人伊丽莎白·希尔(Elizabeth Hill)表示,“经济补助政策是为了帮助有困难的学生,破坏规则的人应当为此负责。教育部一定会想办法改变这种状况,从而保护纳税人的利益免遭侵害。” 这样的暗箱操作使得那些真正有经济困难的同学无法获得资金支持。有一个富裕家庭的孩子获得奖学金和助学金,就意味着有一个贫困家庭的孩子拿不到这笔钱。这种自私自利的行为利用了规则,违背了道德,不仅损害社会公平,更是踏碎了贫困孩子们的梦想。希望这种行为早日得到严惩! 美国大学奖学金汇总 本科奖学金分类 1.Need-Based奖学金 主要发放给个人申请条件不错,但家庭经济条件不够好的学生。这类奖学金需要学生填写奖学金申请表格,同时还要提供父母收入证明。这里要注意的是,对于大部分学生来说,申请此类奖学金将会对最终的申请结果产生一定的影响。因为,学校在录取时会关注学生的奖学金的需求,如果一个学生条件尚可,符合录取要求,但如果这个学生对奖学金需求非常大,则学校会权衡一下,有可能就不录取这名学生。如果这个学生没有奖学金需求或者奖学金需求比较少,则学校有可能录取。 在很多学校,这都是只提供给美国本土学生的福利,原因在于这些奖学金很大来源于政府资助,也就是来自美国本土纳税人。发放标准是根据学生家庭的经济收入高低,包括父母工资,家庭财产状况等。Need-based奖学金数额较大且名额较多。 2.Need-Blind奖学金 美国很多资金实力雄厚的私立大学,在录取的时候不考虑学生是否需要学校提供资助。也就是说,申请奖学金于否对申请结果没有任何影响。如果学校认为申请人符合录取标准,就根据学生的家庭情况做出判断:该学生家庭能够承担多少费用,其余全部由学校提供。 3.Merit-Based奖学金 以申请人自身具备的学术成绩,思想品质,发展潜力等实力因素来决定,并不考虑经济上是否需要帮助,只要学校认可申请者的学术背景,都会给予奖学金。该奖学金并不局限于美国本土学生申请,国际学生也可以申请。 研究生奖学金分类 1. 非服务性奖学金 Fellowship 一般情况下,如果获得Fellowship就相当于全奖,免除学杂费,住宿费,费和生活费外,还给学生一定的个人消费费用。Fellowship一般奖给学业等各方面非常优秀的学生,这个奖学金还有一个好处是不用交税的。 Scholarship 奖学金的形式可以是规定一定的金额数量颁发给学生,也可以是一种学杂费的减免。获得Scholarship的几率要比Fellowship大,但金额要少一些,是一种荣誉性的奖励。 Tuition-waiver 美国大学的学费分为本州内学费,州外学费和国际学生学费。一般对优秀的国际学生,学校可以按照本州内学费收取,即减免成州内学费。 2. 服务性奖学金 TA,Teaching Assistantship TA主要职责是辅助老师进行教学工作,辅导学生功课,修改学生作业等。此类奖学金一般是由学院或学生所在部门出钱,具体的情况视其财政划分方式决定。 RA,Research Assistantship RA奖金来源一般是导师或者学生所在部门的科研项目款,所以拿此类奖学金需要给老师打工,主要是辅助导师进行科研工作和科学实验,并书写实验报告和论文等。 OneCareer “微课堂”系列讲座 8-9月微课堂火爆来袭! 同学和导师在群里的交流热烈,导师耐心解答同学关于行业和职业规划方面的问题。 还没有参加到“秋招微课堂”系列的同学们快上车吧!扫下方二维码带你入微课堂报名通道 本期福利 国内2020秋招岗位 时间表(持续更新) 国内秋招正在火热进行中! 我们为各位同学 整理了国内2020秋招岗位 包括: 所属行业 具体职位 截止时间…

海清呼吁关注中年女演员!年轻人怎么做,才能在中年时不怕职场危机?

海清公开道出中年女演员困境 在第13届FIRST青年电影展闭幕式上海清在颁奖结束后,将宋佳、姚晨、梁静喊上台,说了一段肺腑之言,道出了中年女演员的困境:“我们是一群非常热衷表演的女演员,我们和你们一样,非常热爱电影。但说一句实话,我们中的大部分人是被动的,市场、题材常常让我们远离优秀的作品,甚至从一开始就被隔离在外。姚晨不得不亲自做监制,才有《上青云》的机会,宋佳至今不结婚,还让大家叫她小花。梁静一边投资,一边问老公有没有好角色……。”甚至宣言:“我们比胡歌更便宜,也一样好用!” 当下影视圈,大女主的戏少之又少,中年女演员不能像中年男演员,一个人扛起一部戏。此外,她们也没有粉丝和流量,被动地陷入了一个尴尬的局面,只能演男女主角的妈妈和婆婆。 所有女性都有职场危机 实际上,中年女演员无戏可拍的境遇是所有职场女性的困境。 当前的职场环境对女性的晋升和发展很不友好。30多岁的女性在找工作时,一定会被HR问婚育情况。有的企业压根不招已婚未育的女性,有的即使招,也要求女员工“若干年内不许怀孕”,否则,在女员工怀孕后就百般刁难。 34岁的小刘在北京一家小型创业公司担任市场总监。当她将怀孕消息告诉领导后,一切都不一样了——工作岗位被替代,被移出工作群,清退办公桌,停发工资……生活骤然跌入谷底。对于已婚未育的女性来说,被动失去晋升是职业发展的最大瓶颈。 而对于职场妈妈们,压力则更大。不少男人觉得,女人天生就会带娃,所以在抚养孩子上不闻不问。结果,很多妈妈们几乎是“丧偶式育儿”,生活几乎被家庭完全地占有和绑定。 女性到了35岁,外有工作,内有家庭;上要供养父母,下要照顾丈夫儿女,宛若一个女超人。可是她们还要面对职场上根深蒂固的性别歧视和年轻人们的强势竞争。 要提前做好职业发展规划! 每一位女性都要记住:你不是只能做一位好女儿、好母亲、好妻子、好儿媳,如果你愿意,职场一样可以成为你施展才华的舞台。当然,前提是一定要做好职业发展规划。 首先,要摆脱焦虑,提高自信心。由于社会对女性的性别偏见根深蒂固,很多女性不仅非常在乎外人的评价,而且开始自我怀疑。Facebook COO桑德伯格在《向前一步——女性、工作及领导意志》中说:女性职场的最大障碍来源于,她们过于担心自己不具备新任务所需要的技能。总是希望有个职场导师来指导自己,这种依赖心理让他们止步不前。 面对外界的干扰和影响,一定要给自己充足的信心。可以多学习伟大女性的成功经验,也可以多和朋友家人沟通,获得他们的认可与支持。焦虑也好、困难也罢,没有人能逃避得了,最佳的解决方式就是自信面对。 然后,选定行业和方向,树立长远的职业目标。女人结婚生子后,家庭会渐渐地侵占工作中的精力。周围有一些人甚至会让你完全放弃工作。这时,你要坚持自己的方向,要让所有人看得到你的态度:你会兼顾家庭与工作,你有清晰的职业规划! 职业目标确定后,就要着眼当下,提高现在的专业能力,好好积累经验和资源,在个人价值的增值上多下功夫。“你若盛开,清风自来”。如果你的综合能力够强,那么无论是在结婚未育的情况下找工作,还是因为生育而中断职业生涯后重返职场,你的实力可以让HR忽略掉你的婚姻和生育状况。 人到中年,职场危机加剧,这是每一位女性都要经历的残酷现实。所以,女生们在年轻的时候,就应该做好应对的准备,而不是得过且过,混一天算一天。“凡事预则立,不预则废”。当你准备好了,才会有更多的机会和选择。 OneCareer “微课堂”系列讲座 8-9月微课堂火爆来袭! 同学和导师在群里的交流热烈,导师耐心解答同学关于行业和职业规划方面的问题。 还没有参加到“秋招微课堂”系列的同学们快上车吧!扫下方二维码带你入微课堂报名通道 本期福利 史上最全 行业简历模板 涉及 金融、咨询 快消、四大 法律、通信 互联网等20多个行业! 这些简历模板 是你求职路上的 黄金敲门砖! 在文末右下角点击“在看” 扫描下方二维码,添加小编 回复【简历】 即可领取! 面试实战课火热进行中! 北美面试实战课已经开始了!!本期还有少量名额开放,快快扫描海报中二维码报名! 本系列实战课从核心-进阶-高阶问题,由浅入深,带你从常见问题、答题思路、考核评分体系、回答范例等角度细致拆分讲解。课程覆盖超90%常见的面试问题,还有真实的面试录音让你身临其境提升实战能力!快快跟随名企导师,从面试“小白”蜕变成“Offer收割机”吧! 添加OneCareer求职顾问微信 回复“面试”即可咨询报名

这些学校盛产富豪!哈佛强势第一,你的学校排第几?

美国高校格外抢眼 近日,财富研究公司Wealth-X发布了 “2019全球盛产富豪大学排名”,引起了广大网友们的热烈讨论。在这里,衡量富豪的标准是:个人资产净值达到3000万美元及以上。 榜单上,美国高校格外抢眼。排名前20的学校中,美国的学校就占17所,常青藤盟校中,四分之三进入前20名。哈佛大学蝉联冠军,其已知的富豪校友共1830位,总资产1.9万亿美元。微软董事长比尔·盖茨(中途辍学),Facebook创始人扎克伯格(中途辍学),前微软首席执行官、现洛杉矶快船队老板Steve Ballmer都是哈佛校友。 第2到第10名依次为:斯坦福大学、宾夕法尼亚大学、哥伦比亚大学、纽约大学、麻省理工、剑桥大学、西北大学、南加州大学、芝加哥大学。 在排名前20的高校中,只有剑桥大学、牛津大学和欧洲工商管理学院(INSEAD)来自美国以外的国家。 亚太地区厚积薄发 亚太地区是一个不可忽视的存在。新加坡、中国和印度的高校都比较亮眼。 新加坡国立大学位居亚太区第一,全球排名第21位,知名富豪校友102人,已知财富总额140亿美元。 清华大学和北京大学在亚太地区分列第二、第三。清华大学知名富豪校友74人,已知财富总额1030亿美元,全球排名31位。北京大学知名富豪校友67人,已知财富总额1160亿美元,全球排名35位。 印度的孟买大学和德里大学上榜,分别位于全球榜单中的第36位和38位。 多数富豪都是白手起家 让人感到超励志的是,这些富豪多数是通过白手起家达到现在的财富的。在前20所高校中,依靠自己获得亿万资产的校友,比例超过70%;只有7%的人通过继承遗产的方式获得财产。 哈佛大学白手起家的富豪占79%;芝加哥大学白手起家的富豪为84%。清华大学富豪校友中,白手起家的比例高达89%;北京大学白手起家的富豪校友占到73%。 好学校,好平台 好的学校“盛产”富豪其实不难理解。好学校即是好平台,它能给学生带来更优质的教学和实践资源以及更广阔的视野,名校生的眼界、思维的开阔程度都是要优于普通学校的学生的。 而且,好学校的校友也是强大的潜在人脉。校友之间乐于互助,通过校友会来达到彼此的双赢早已是不争的事实。 不过话说回来,上榜学校的校友不可能都是富豪,有很多富豪也不是名校出身。考到了名校不代表人生便是高枕无忧,充分利用学校的资源提升自己才是正道。 8-9月微课堂火爆来袭! 还没有参加到“秋招微课堂”系列的同学们快上车吧! 扫描下方二维码 带你进入微课堂报名通道 本期福利 别让不会说话害了你 一言可以成事 一言可以败事 在职场上 与同事沟通 交际应酬 都需要说话技巧 世界500强管理层 重点培训科目 让你掌握职场话术! 在文末右下角点击“在看” 扫描下方二维码,添加小编 回复【说话】 即可领取! 面试实战课火热进行中! 北美面试实战课已经开始了!!本期还有少量名额开放,快快扫描海报中二维码报名! 本系列实战课从核心-进阶-高阶问题,由浅入深,带你从常见问题、答题思路、考核评分体系、回答范例等角度细致拆分讲解。课程覆盖超90%常见的面试问题,还有真实的面试录音让你身临其境提升实战能力!快快跟随名企导师,从面试“小白”蜕变成“Offer收割机”吧! 添加OneCareer求职顾问微信 回复“面试”即可咨询报名

与你有关!美最大信息泄露案件终于尘埃落定!你索要赔偿了吗?

美最大信息泄露事件尘埃落定 信息时代,数据安全是让当代人最头疼的问题之一。大家还记得两年前发生的美国最严重信息泄露事件吗? 2017年9月,美国征信巨头Equifax的数据库发生了大规模泄露,将近1.45亿人的个人信息被盗窃,泄露数据包括完整的姓名、生日、地址、社会安全号码(SSN)和驾驶证号码,对用户的隐私造成了严重威胁。 经过两年多的漫长诉讼与调解,上周,Equifax与美国联邦贸易委员会(FTC)达成和解,每位受害者至少可以领125美元。 如果不确定自己的信息是否被泄露,可以在官网上(https://eligibility.equifaxbreachsettlement.com/en/eligibility)输入姓氏和社安号后六位,如果系统显示你是本次事件的受害者,那么就可以进一步提交赔偿申请。因为此次信息泄露事件不局限于美国公民,建议有社安号的同学都去查一查。 总共有两种赔偿方式供用户选择,除了上文提到当地125美元现金赔偿,还可以选择3 家信用局最少 4 年的信用监控和Equifax长达6年的信用监控。 消息一出来,不少人抱着买彩票的心态去官网查询,心里还暗自期待自己能够“中奖”。可没过几天,事情就急转直下。 理想很丰满,现实很骨感 8月1日,FTC表示由于收到了“大量的索赔申请”,即大多数人都选择125美元的现金赔偿方案,预计现金赔偿支付不会达到125美金/每人。所以,FTC建议受害者们选择免费信用监测服务的替代方案。 所谓的“免费信用监测服务”就是,用户可以从Equifax及其两个主要信用局Experian和TransUnion获得为期4年的免费信用监控和身份保护服务。4年后,Equifax还将提供额外6年的信用监控服务。 不过,Equifax 表示,用户仍然可以在索赔表上选择索赔125美元的选项,但一旦选择了现金赔偿,很可能会对实际收到的金额感到失望。此外,那些已经提出现金索赔的人将会收到一封邮件,允许他们从现金选项切换到免费信用监控。 至于为什么拿不出那么多钱,是因为在Equifax与FTC的和解协议中,Equifax总共要出资7亿美元,其中,向一只基金支付3.8亿美元(其中8000万美元将用于支付律师费),还得像消费者金融保护局(CFPB)和纽约州交2.9亿美元的罚款。最后,只有3100万美元会用于受影响用户的赔付。计算下来就是,如果想让每个人都拿到125美元的补偿,那么最多只能有24.8万人可以申请赔偿。而别忘了,这件事波及到的人高达1.45亿!所以,钱自然不够用。 信息安全不可忽视 虽然Equifax的数据泄露事件是黑客所为,让人防不胜防,但在一切都数据化的今天,个人有着保护隐私的良好习惯也至关重要。下面我们列举出了普通人能做到的保护数据信息的方法,供大家参考。 不要轻易在网上将自己的隐私信息泄露出来 不要轻易注册来历不明的网站,谨慎使用手机号注册 淘汰的电子信息产品销毁要彻底,防止不法分子恢复数据 在允许的情况下尽量采取一些匿名化的方式,比如快递的姓名可以采用昵称,地址选择公共地址 处理纸张单据和快递包装箱的时候应抹掉个人信息 慎用公共WIFI,防止用户名密码泄露 不要点击任何可疑链接,以免被“钓鱼” 定期查看信用报告,检查是否有错误记录和未经本人授权的记录。 按时检查信用卡是非被盗刷,仔细核对信用卡的消费记录,尤其是不常用的卡。 境外刷卡、大额消费等等都打开提醒,如果可以的话打开二次验证,防止不法分子伪造信息之后修改你的密码。 最后,如果有可疑信息,立马报告信用局和银行。 8-9月微课堂火爆来袭! 还没有参加到“秋招微课堂”系列的同学们快上车吧! 扫描下方二维码 带你进入微课堂报名通道 本期福利 行为型面试技巧 行为型面试问题 是考察应聘者 合作能力 沟通能力 领导能力和抗压能力的 最有效方法 掌握行为型面试技巧 才是成功拿offer 的关键! 在文末右下角点击“在看” 扫描下方二维码,添加小编 回复【行为】 即可领取! 面试实战课火热进行中! 北美面试实战课已经开始了!!本期还有少量名额开放,快快扫描海报中二维码报名! 本系列实战课从核心-进阶-高阶问题,由浅入深,带你从常见问题、答题思路、考核评分体系、回答范例等角度细致拆分讲解。课程覆盖超90%常见的面试问题,还有真实的面试录音让你身临其境提升实战能力!快快跟随名企导师,从面试“小白”蜕变成“Offer收割机”吧! 添加OneCareer求职顾问微信 回复“面试”即可咨询报名

【秋招】新东方海外校园招聘&唯品会秋招正式启动!

OneCareer每日会为大家精心整理各大公司2020秋招岗位,随时分享秋招动态。欢迎关注! 新东方2020海外校园招聘 面向对象: 2019年1月1日-2020年12月31日期间毕业并获得海外高效学历的中国籍海外留学生 招聘岗位: 集团管理培训生、教师类、技术类、产品类 详情点击:新东方2020海外校园招聘正式启动 简历投递:http://zhaopin.xdf.cn 唯品会 面向对象:2020届应届生 毕业时间:2019年9月-2020年8月 招聘岗位:供应链类、商业分析类、大数据类、营销类、技术类、商务类、运营类、产品类 详情点击:唯品会2020届校园招聘正式启动 OneCareer针对2020届应届生提供国内就业定制化服务和培训,助你在即将到来的秋招中拿下理想的Offer,扫描下方二维码,回复【秋招】来咨询我们的求职顾问吧! 我们的服务