当AI遇到Healthcare — 今晚8点, 人工智能专家带你涨知识, 现场发offer!

近年来,“人工智能+医疗”概念方兴未艾。全球医疗保健开销占全世界GDP的10%,而其中至少10%也就是大概千亿美元用于医疗诊断,如癌症检测、动脉斑块检测和X光片检查等。 庞大的市场吸引了很多创业公司以及IBM、谷歌等大公司尝试通过人工智能改善医疗诊断,其中AI赋能医学影像处理,数据分析等功能已经在多家医院临床实现。 AI+Healthcare AI可将复杂、高维度的医学影像数据,降维使其更易处理,因而可以快速、准确地从医学影像中发现病症的信息,还可以实现早筛早查,帮助患者尽早发现及时诊断. AI还可以从那些繁琐的、重复性工作起步,提升诊疗效率,辅助医生诊断,同时解放医生,让更多人获得高质量、高效率医疗服务。 讲座介绍 在这场科技革命中,究竟如何才能让自己成为一名”insider”?我们请来了首席医疗科学家为大家直播分享,现场答疑解惑! 如果你对人工智能行业的职位感兴趣,那就千万不能错过——美中时间今晚八点,首席科学家邓昱枫gotowebinar免费讲座,同时还会放出招聘职位,涵盖实习和全职,美国和中国! 讲座内容 人工智能技术应用 神经网络/深度学习原理 智能筛查系统 人工智能+医疗应用场景 AI阅片/精准医疗 公开免费开发工具分享 讲座嘉宾 关于推想Infervision 中国首家医疗人工智能高科技公司 致力于应用最先进的深度学习技术 提供高质量医疗服务 致力于将优质的医疗服务推向全世界 曾被NY Times, Forbes等多家国际媒体报道 讲座时间 3.27 Tuesday 8PM (美中时间) 3.28 Wednesday 9AM (北京时间) 报名方式 关注One Career微信公众账号 并回复“33”获取活动详情及福利包! 我们的服务

【附投行试听课】内推高盛摩根无果?被80%投行进军者忽略的精品投行企业,才是你的最优解

权威网站Vault发布的2018最佳投行企业排行榜给想进军投行的求职者们画了新的求职路线图,你的目标是投行,但你的目的地不一定是大投行企业。 Vault按照如下比例进行了排名: 40% prestige 20% firm culture 10% compensation 10% business outlook 10% overall satisfaction 5% work/life balance 5% training 王牌投行高盛(Goldman Sachs)一直遥遥领先成为众多投行的领头羊; 大家所熟知的摩根斯坦利(Morgan Stanley)排名略有下降; 而广为人知的美国银行(Bank of America)从去年第六位下跌至今年第九位。 排名前10的这些投行金融企业中,相信大多数人只对高盛、摩根斯坦利和美国银行熟知,对其他几家企业都有些陌生。如果你想进投行,你的选择永远不止华尔街和被踏破门槛的那几家,不妨把你的视线也放到更多优秀的投行企业。 比如Lazard这家精品投行,从2017年的20名一路黑马到了今年排名第7; 再比如Evercore这家精品投行也成功抢占了老牌投行Morgan Stanley的第二名宝座,从2017年的第4名上升至第2名。 Lazard成立于1848年,历史悠久,Greenhill和Evercore等精品银行也成立于2000年以前,从2008年金融危机开始,这批精品投行正式开始成为大投行的最大威胁。 为什么这两家精品投行如此剽悍?他们和老牌投行到底有什么区别呢? 美国的投资银行按照规模分为三类:大型(Bulge Bracket),中型(Middle Market)和小型(Boutique)。小型的也称为精品投行,规模较小,业务更有针对性,大多聚焦于投资、融资、上市、重组、并购、公司治理、财务管理中的一项或者几项核心咨询顾问业务。虽然小,但是专注而专一,优势明显,可谓是“Small is beautiful”。 让我们来看一下大投行和精品投行的薪资对比: Bulge Bracket Banks的平均薪酬为:基本薪资+bonus,下图单位为$1000。 大投行中1st Year Analyst的平均薪资为$131,000; 2nd Year Analyst和3rd Year Analyst的平均薪资都是$144,000; Associate的平均薪资为$212,000; 高层们的薪资相对比较诱人,就如VP的平均薪资高达$336,000; 投行工资很大程度来自于奖金Bonus,初级分析师一年85000美金base,但是有3-4万的奖金。 对比而言,精品投行中1st Year Analyst的平均薪资为$129,000,比大投行略低,但是精品投行中2nd…

【内附高盛EY职位】2018年税季报税指南,报税准备材料+免费报税渠道

各位在美国学习和工作的朋友们不知道有没有听说过这样一句话:“ Nothing is certain but death and taxes.“足以可见报税在美国的重要性。 今年,你是报税大军中的一员吗? 2018年税季正忙,很多以CPT和OPT身份工作的同学们刚开始在美国工作,对报税一无所知,很可能一不小心就错过了报税deadline。无论你是什么身份在美国工作,都需要报税,为了更规范报税,尽可能多的获取退税,我们都要慎重对待。 2018年报税开始日期是1月29日,截止日期是4月17日。也就是说距离截止日期只有1个月时间了,你报完税了吗? 小编知道大部分人都是深度拖延症患者,特意来帮你科普下,抓紧时间按照小编提示准备报税吧! 1. 明确报税类型 居民(Resident)和非居民(Nonresident)的报税流程不同。Resident or Nonresident 判定标准如下: 1)Resident Alien 对于大部分2017年4月17号之前仍然是F1状态或者经过了一年F1/OPT到H1B身份转换的中国同学,只有2种情况下可以视为Resident Alien: 持有绿卡; 在美国待满5年。 如果你不确定的话,建议去IRS官网做一下Substantial Presence Test。(网址:http://www.irs.gov/Individuals/International-Taxpayers/Substantial-Presence-Test) 2)Dual-Status 有些F1/OPT到H1B身份转换的同学可以考虑混合报税。符合以下2点标准的可以在10月1日之前按照Nonresident报税,10月1日之后按照Resident报税。 2017年10月1日-2018年4月17日之间H1B身份满足183天; 2017年10月1日-2017年12月31日之间在美国呆满64天。(根据P519计算而来,75%*92-5=64) 考虑到很多人不满足183天的要求,其实可以直接按照Nonresident, 从而享受5000 Tax Treaty和州税的Itemized Deduction。 3)Nonresident Alien 大部分留学生都不符合Resident的报税,一般来说都会按照Nonresident来报税。 2. 报税资料准备 1)Resident Alien报税 居民身份的外国人报税范围基本与美国公民相同,不管是在美国境内还是境外取得的收入,都必须申报,税率也与美国公民相同。Resident可以使用市面上的报税软件如HR Block, TurboTax等报税。 另外,居民可以享受exemption,deduction,tax credits和学费waiver等福利。居民可以享受education credits和deduction,其中credits可以直接减少交税金额,deduction可以减少需要交税的收入额。 2)Nonresident报税 大部分留学生属于Nonresident,报税需要两个表格:Form 8843(所有留学生必填),Nonresident Tax Return (Form 1040NR-EZ…

2018年美国新增48万岗位,留学生利好消息|是时候收割Offer了!

根据美国权威人才数据库ADP最新数据显示,2018年2月新增23.5万工作岗位,1月新增24.4万工作岗位,总计2018年已增加48万工作岗位,大大高出预期并持续呈现增长趋势。 图片来源:ADP 同时像Facebook, Amazon, Google等IT巨头公司,对技术型人才和经验丰富人才依然求贤若渴! 由于川普的税改政策,今年不少大公司如Apple,FedEx,Walmart等都为员工做了不同程度的薪酬增长调整和Bonus来达到合理减税。 我们再来看以下几组数据: - 包括基建业和制造业在内的产品生产行业的就业人数增加22万人;零售业, 运输和公用事业等就业人数增加5.1万人,而医疗保健公司则在1月份雇用了4.1万人。 - 500名或以上员工的大公司增加了8.5万个工作岗位;中型企业的就业人数增加9.1万人;小公司增加了5.8万个就业机会。 全美工作数量增长最快的又是哪几个城市呢? 湾区Riverside,德州Austin,佛罗里达奥兰多高居前三位。 就业形势利好 但是 在校生的我还是不知道求职该从何处下手 亦或者 找工作好几个月 Offer为什么还是迟迟没有现身? 似乎已经进入死循环 海投简历 偶尔面试机会 再也没有了HR的消息  。。。 。。。 我们请来了 30余名职场人 遍布24个行业 18场线上讲座 携手以下公司 给你带来绝佳学习和探讨机会! 与你 分享自己求职的心路历程 聊聊职业选择和未来规划 如何快速实习自己的Dream Company!  快来听各位资深Professionals导师的分享 和他们互动 强大导师阵容  以及还有更多神秘嘉宾! 讲座安排 March 3 – March 10 2018 学业/实习/求职规划安排 简历/面试/Networking/留学生工作身份 March 10 – March 18 2018 金融/经济/投行/Quant 导师:Kelvin CPA & CFA持证人…

看不到的“年龄歧视”? 想进投行究竟多少算太老

作者 Brian DeChesare / 原文地址 https://goo.gl/HqBhfT       没有什么比年龄更敏感的话题了。尤其这些年来,我已经被太多人问到投行领域“多大年纪就不能入门?”之类的问题。 与其绕过这个问题,不如直接开门见山来讲: 为什么你的年龄根本不是问题 为什么有些经历会让你比其他人“年长” 为什么银行喜欢经验不足但是有能力的新面孔 如果你“太老”究竟该怎么办 先更正一个误区 “到多大年纪就不能进入金融业?”这是一个存在误导的问题:因为在美国,申请工作时询问年龄是不合法的。 当然在有的国家,雇主会要求你提供年龄,照片和其他信息,这些信息在美国可能直接让公司吃官司。 大多数大型银行总部都是在美国,而且公司内部已经实现招聘流程标准化,所以即使你在别的地区申请,他们也不可能直白地询问你的年龄。 这意味很大程度上银行不能准确知道您的年龄。 那他们究竟可以吗? 事实上,他们通过查看你大学毕业后有多少年全职工作经验来评估你的“年龄”。 10年全职工作经验会让你至少有30岁 ,除非你是15岁大学毕业的神童,但如果那样你也不会从事金融。 而当银行看到这10年的经验时,他们会联想到“太老/太有经验以至于不能成为Analyst”。 有一些关于banking用人的的fun facts: 如果你服过兵役,做过全职工作,或者在高中和大学之间做了几年全职工作,那么这不一定会对你不利。 所以即使你比22岁的毕业生年龄稍大一些,银行也不会说“你对这份工作来说太老了!走开!”如果你是一名刚刚毕业的毕业生,你将会和其他人分到同一类别 ,除非你情况特殊(比如你18岁时开始创业,经营了10年,然后卖掉了公司在28岁重新读大学)。 你拥有的全职工作经验越多,那么你越难进入新手岗位。 是的,金融可能是唯一经验越多越对求职者不利的行业。这也同样适用于Analyst和Associate类岗位,比如商学院毕业几年后再转入banking行业通常比较难。 毕业后有全职工作会让你比大学期间或之前的有工作的人更“年长”。 因此,如果你想要休学一年成为一名滑雪运动员,或做志愿者工作或其他“全职”工作,那么休学一年再回归学校可能是个更好的打算。这听起来丝毫不合逻辑,但金融领域并没什么逻辑可言。 Banking用人的潜规则 在之前很多提问中,我给出了30岁是Analyst level员工的上限,40岁是Associate level员工的的上线,但这些都是假设你在22-25岁左右毕业。这些大多时候是对的,但这不是因为你的年龄本身 ,而是因为你有多少经验。 Analyst级别:在这个职位上,银行很少录用有2至3年以上的全职工作经验的人。 Associate级别:如果你已经完成MBA学位,应聘这个职位你通常需要3 – 5年的经验,但不要超过10年。 对于Associates而言,重要的不是工作年限多少,而是你工作的title。中等级别的员工多是Associate职位,要知道高层管理人员不会接受减薪,更不会花每周100小时纠正pitch book的typo。 当然请记住,这些并不是对每个人都适用。比如我也见过有十多年经验的员工加入。只要你能找到对的人,包装好自己的“故事”,那么也是可能实现的。 但现实…… 另一方面,如果你50岁,有着25年的工作经验,那么你将不会被聘为投资银行Analyst,你甚至不会被聘为Associate。 你甚至可以从别的行业中突围,但是如果你已经拥有多年经验,那么这会让你受限很大。 Banking为什么这样做? 你可能会问:“为什么?他们不是更应该需要有经验的人才能成为更好的leaders和problem solvers?” 我也同意你的看法,banking的用人要求如此严苛是挺愚蠢的。 虽然银行并不这么认为,他们对经验丰富的candidates有两个担忧: 1 他们不能把工作放在首位,做到全天候随时待命。 2  他们不能做到对上级的要求做到言听计从。 第一点对大多数Associates都适用,银行雇主认为,如果年龄较大,你可能有家庭或工作之外的责任,你很难在办公室一直久待,不能像别的同事那样有时工作到午夜。…

商科大佬齐聚首!揭秘业内人才知道的那些事儿~

  线上系列讲座 正在每周四更新地火爆进行中! 各大牛与你 聊学业/实习/职业规划 分享自己求职的心路历程 以及 Networking/留学生工作身份等 实用干货! 错过开头的讲座 也不用担心哦! 下一周我们将请到各位商界大佬 继续与大家分享 如何进另无数有志青年魂牵梦绕的顶级咨询MBB? 学完高大上的Finance 工作何去何从 Quant?投行?银行? 如何备考CPA CFA? Accounting的最优Career Path? 等等 都将在讲座中为大家一一揭晓 欢迎各类提问哦~ 未来已经如期而至 人生的分水岭从此刻——毕业开始! 提前规划就业,提前准备 让自己更快速高效地走上正确的道路! 30余名职场人 遍布24个行业 18场讲座 携手以下公司   继续与你 分享自己的求职经验 聊聊职业选择和未来规划 如何快速实习自己的Dream Company!  快来听各位商界大佬的分享吧! 强大导师阵容  以及还有更多神秘嘉宾! 近期讲座安排 导师:Wilson             Transaction Advisory at EY March 10 Sat 8PM 投行——年薪百万不是梦?…

Dallas市政府志愿者招募|One Career和AT&T合作招募Intern项目志愿者啦!

Looking for great opportunities to gain and learn valuable interview experience? 含金量最高的志愿者活动就在这里! Dallas Mayor Intern Program招募面试官志愿者啦 One Career 独家代理 和AT&T合作招募志愿者 颁发Volunteer证书 和大牛们共事,学习networking和面试技巧 在面试别人的过程中成长自己 Kimball High School students等你来面试!!!     Dallas Mayor Summer Internship Program 是由达拉斯市政府,AT&T等企业联合举办的大型实习项目,每年都会组织企业和志愿者,帮助选拔达拉斯的优秀高中生,让他们有机会参与Mayor Summer Internship,旨在带领达拉斯优秀高中生提前接触工作环境,为他们提供给一个契机来学习职场技能和挖掘自身潜能,同时也给达拉斯市政部门,非盈利组织,企业等一个与青少年沟通合作的良好机会。 2017 The Year in Review 2018 Dallas Mayor Intern Program 部分面试官志愿者的招募工作由AT&T和One Career来共同负责,现面向所有UTD/SMU学生招募志愿者。 对!你们没有看错! 我们就是招你们来做面试官的! Don’t worry! 我们会提供相应培训,提高你的面试能力 给你一个机会看看美国学生如何应对面试 还有什么比参与这样一个大型全市范围内的实习活动…

生活不止学校的Due,还有梦想和百万年薪|One Career系列线上讲座——30余职场人/18场讲座 与你分享!

读书时 似乎只要做个好学生 按时完成作业和Project 期末全A 万事大吉 但是也总有这样的疑惑伴随着我们 学了家人推荐的“有前途”专业却不知道以后做什么? 花了巨额学费留学,不甘心回国拿RMB工资 做个小白领 想攒经验留美进好公司,但是怎么进? 未来已经如期而至 人生的分水岭从此刻——毕业开始! 提前规划,提前准备 让自己更快速高效地走上正确的道路! 这次,我们为你们请来了30余名职场人 遍布24个行业 18场讲座 携手以下公司 与你 聊聊实习和求职 聊聊职业选择和未来规划 聊聊如何看起来毫不费力地跑在同龄人前面 强大导师阵容  以及还有更多神秘嘉宾! 讲座安排 导师:Wilson             March 3 2018 2PM 职业规划 现在开始 就是最好的时候 学业规划/实习安排 掌握重要时间点 March 4 2018 8PM 留学生找工作需要 避开哪些坑 常见误区/ 工作身份解答 导师:TR Liu 导师:Lewis & Vivian March 6 2018 8PM 靠Networking 也能拿Offer! 中美两位导师言传身教 为你解析…

【公益讲座】花旗银行Senior VP带你走进投行内部

One Career的公益讲座又双叒叕回归啦! 在去年,我们的举办了暑期公益系列讲座十余场,在下半年,我们走过了全美的30余所高校,开办了公益讲座! 而公益讲座回归第一场! 就在本周六(Mar.03) 本期请到了花旗银行风险分析部门的Senior VP 为大家分享金融银行投行从业经历 教授从投简历到面试各项不为人知的小窍门 公益讲座全部免费哦 online在线听~起不来的你就直接躺被窝听吧 本次讲座只限100个在线名额 先到先得 Citibank 花旗银行(Citibank, N.A.,)是花旗集团旗下的一家零售银行,其主要前身是1812年6月16日成立的“纽约城市银行”(City Bank of New York),经过近两个世纪的发展、并购,已经成为美国最大的银行之一,也是一间在全球近一百五十个国家及地区设有分支机构的国际大银行。主要的业务范围包括:电子银行业务。通过花旗银行的计算机, 自动柜员机或花旗电话银行,在一年365天每天24小时内都可得到安全而便捷的服务。除了花旗银行, 没有哪家金融机构的业务和资源足以在如此之多的地方,应付如此之多的需要。    话不多说,先来看看本期公益讲座重量级嘉宾——CF Chen。 CF Chen 现任花旗银行Global Modeling and Risk Analytics部门Senior VP. 15+ years Big Data Model Development的从业经验. 15+years Financial Services的从业经验. 7+ Years Model Validation从业经验. 之前在Elevate Credit, Think Finance和Citigroup都有过丰富工作经历,并在USDA任Independent Consultant. ABD in Economics and M.S. in Statistics from Iowa State University…

【高盛8大部门100+职位最强内推】One Career独家推出春招强心剂之高盛内推系列,接招吧@Job hunters

高能预警 1. Goldman Sachs独家内推职位List; 2. 内推申请方式; 3. 校园公益求职活动 4. 名企实习项目 高盛-公司简介 美国500强企业74名 万千人心中的Dream Company 高盛 (Goldman Sachs) 为跨国银行控股公司集团,向全球提供广泛的投资,咨询和金融服务,拥有大量的多行业客户,包括私营公司,金融企业,政府机构以及个人。高盛是《财富》杂志评选的美国财富500强企业排名74名,总部位于美国纽约。 高盛的业务涵盖投资银行、证券交易和财富管理;业务对象为企业、金融机构、政府及少数投资者。业务按地域分为三大块,即美国、亚太地区和欧洲,在全球23个国家和地区设有代表处。 高盛的公司文化一共有十四大原则,但排名在最前的两条永远不变,第一条是“客户利益优先”,第二条是“声誉才是我们最重要的资产”。高盛认为,“员工、资本和声誉都很宝贵,因此,有着一贯友好、积极、文明和互助的公司文化氛围。高盛多年来稳居留学生Dream company榜首,多少人挥洒青春热血只为了成为其团队的一元。 如今,机会在这里,你来吗? One Career春招之际又放大招了! 高盛八大部门上百个职位 同时! 免费! 公益! 独家! 内推!!! 所有One Career内部VIP学员享有优先内推机会~ 本次职位多为内部职位资源 所有职位均有时效性,先到先得 内推职位 八大部门上百职位 One Career独家内推 公司: 高盛(Goldman Sachs) 部门:  Consumer and Commercial Banking Finance Investment Banking Legal Operations Realty Management Risk Technology 地理位置: Texas ***请持续关注One…