UH最火求职活动|One Career携各行业大牛助力春招,改简历模拟面试Networking全搞定!

春招在即 Career Fair就在下周 简历还空荡荡 工作遥遥无期 只要你没错过One Career的这场求职活动 一切还来得及! 我们邀请了多位经验丰富的业界资深人士 分享求职心路历程 什么样的简历最受HR青睐 面试中如何从容应对 如何Networking拿Offer? 活动时间和地点 时间:2月11日 周日 1:30 -3:30 PM (CST) 地点:UH SEC 205            (Science & Engineering Classroom Building)            3487 Cullen Blvd, Houston, TX 77204 活动内容 1 Networking的绝佳机会! 直面高盛,EY,IBM,SAP等资深导师,告诉你企业如何筛选简历、最看重求职者身上什么样的特质,如何在面试中脱颖而出。更有机会与业内资深人士面对面交流,提供职业规划建议,如何抓住春招这个机会! 2 优化简历 有人曾经问,简历要改几遍才算够?答案是:“直到你找到工作,多少遍都不算多。”改过一遍的简历和改过10遍的HR一眼就能看出来! 我们的导师将为你进行一对一简历辅导,根据不同专业、不同目标企业提供专业简历修改建议,让你的亮点突出,直指HR心坎~~ 3 模拟面试 行业大牛一对一Mock…

【高盛内推】Goldman Sachs招聘Workforce Management Analyst

春招正在如火如荼的进行 One Career“北美备战春招群” 已经陆续有人拿到Offer分享经验啦 每周3次以上的职位分享及高频内推 大牛出没解答春招疑问 你以为就这些吗? No No No One Career这次来一波重量级的 回馈大家 【One Career独家实习招聘】 One Career携手Goldman Sachs 为大家带来独家 高盛职位超强公益内推! 公司介绍 高盛 (Goldman Sachs) 为跨国银行控股公司集团,是《财富》杂志评选的美国财富500强企业排名74名,总部位于美国纽约。高盛的业务涵盖投资银行、证券交易和财富管理;业务对象为企业、金融机构、政府及少数投资者。业务按地域分为三大块,即美国、亚太地区和欧洲,在全球23个国家和地区设有代表处。高盛的公司文化一共有十四大原则,但排名在最前的两条永远不变,第一条是“客户利益优先”,第二条是“声誉才是我们最重要的资产”。高盛认为,“员工、资本和声誉都很宝贵,因此,有着一贯友好、积极、文明和互助的公司文化氛围。高盛几乎是所有金融类专业学生的Dream company,机会在这里,你来吗?  内推职位 本职位优先内推One Career内部学员为了回馈所有关注我们的小伙伴助战春招特作为公益内推福利经过简历审核符合标准的全都有内推机会哦 Job Description Complete forecast throughout the day/week/month to ensure sufficient staffing and determine necessary overtime or other operation levers Project and examine daily, weekly, and monthly work…

改简历模拟面试|SMU最火公益求职活动,各行业大牛帮你备战春招,搞定暑期实习

无论你是刚入学的新生 还是已经开始找工作的老生 想必你都听过SMU最火求职公益活动 Resume & Mock interview workshop 知道你们期待很久了 SMU中国学生会携手One Career 2018 Spring公益求职讲座 即将重磅来袭! 美中时间1月31日(周三)6-8PM SMU-Hyer hall 0100 One Career携手SMU中国校友会 邀请多位各行业大牛导师 工作经验丰富的校友 再来一波经典求职活动 为华人学生分享曲折求职路 1v1传授改简历面试技巧 自由networking机会 活 动 流 程 经验分享+改简历+模拟面试+network 经验分享 听大牛们讲他们过去的故事,告诉你最有效最快捷的求职方法,吸取他们的经验教训。了解各热门行业的大公司的企业文化,氛围,招聘流程要求,面试风格等。 简历优化 导师一对一简历辅导,根据不同专业、不同目标企业提供专业简历修改建议,让简历亮点突出,有个性有特色,最大化体现个人优势,最直观展现个人魅力,让HR在你的简历中找到他最想看到的,大大提高命中率。 Mock Interview  行业大牛一对一Mock Interview, 直击高频面试问题,拒绝照搬网上答案,帮助构建答题思路,结合实际经历打动面试官。学会面试中自我介绍和讲故事,学会把自己的能力讲述给面试官,锻炼面试口语,提高面试通过率。 Networking 与行业资深校友面对面交流,建立联系,咨询选课/CPT/OPT/H1B等各类在美学习就业问题。更有机会获得导师的青睐,内推机会多多~ 强大导师阵容 导师联盟强大阵营 专为SMU学生打造 各大热门行业专业 ACCT/BA/ITM/FIN/SCM/CS/EE等 1月31日 SMU相约 见证你求职路的第一步 J. Li 清华大学数学本科,斯坦福大学硕士,佛罗里达大学博士。Business数据分析全能专家,10+年工作经验。 曾在摩根大通,Think Finance,…

UTD最火求职活动|One Career携各行业大牛校友助力春招,改简历模拟面试Network全搞定

无论你是刚入学的新生 还是已经开始找工作的老生 想必你都听过UTD最火求职公益活动 校友会resume & mock interview workshop 知道你们期待已久了 UTD校友会公益求职活动第六期 即将重磅来袭! 美中时间1月28日(周日)2-4PM UTD-JSOM 1.502 One Career携手UTD华人校友会 邀请多位各行业大牛导师 工作经验丰富的校友 再来一波经典求职活动 为华人学生分享曲折求职路 1v1传授改简历面试技巧 自由networking机会 活 动 流 程 经验分享+改简历+模拟面试+network 经验分享 听大牛们讲他们过去的故事,告诉你最有效最快捷的求职方法,吸取他们的经验教训。了解各热门行业的大公司的企业文化,氛围,招聘流程要求,面试风格等。 简历优化 导师一对一简历辅导,根据不同专业、不同目标企业提供专业简历修改建议,让简历亮点突出,有个性有特色,最大化体现个人优势,最直观展现个人魅力,让HR在你的简历中找到他最想看到的,大大提高命中率。 Mock Interview  行业大牛一对一Mock Interview, 直击高频面试问题,拒绝照搬网上答案,帮助构建答题思路,结合实际经历打动面试官。学会面试中自我介绍和讲故事,学会把自己的能力讲述给面试官,锻炼面试口语,提高面试通过率。 Networking 与行业资深校友面对面交流,建立联系,咨询选课/CPT/OPT/H1B等各类在美学习就业问题。更有机会获得导师的青睐,内推机会多多~ 强大导师阵容 导师联盟强大阵营 专为UTD学生打造 各大热门行业专业 ACCT/BA/ITM/FIN/SCM/CS/EE等 1月28日 UTD相约 见证你求职路的第一步 J. Li 清华大学数学本科,斯坦福大学硕士,佛罗里达大学博士。Business数据分析全能专家,10+年工作经验。 曾在摩根大通,Think Finance, Elevate, Capital One等美国商业巨头任商业分析部门经理,也曾在业界顶尖Fintech公司带领团队进行前沿数据整合与挖掘。 擅长BA/DA/FIN/FINTECH等专业领域。…

【招聘教学课程顾问】教育专业相关的小伙伴准备好了吗?大施拳脚的机会来了!

【One Career独家实习招聘】 One Career携手知名互联网国际教育企业,为大家带来优质实习机会,助力春招备战,找实习的小伙伴看过来! 公司介绍 实习企业为高端互联网国际教育,主要为中国K-12年级学生提供系统、原汁原味的美国本土学校素质教育,拥有成熟完善的线上线下教育体系,在国内外的教育行业均享有超高声誉。公司于2014年成立,总部在美国德州,在中国和美国都有分公司。天使轮融资500万美金。 招聘职位 职位1:教学课程顾问 岗位职责: 1. 结合美国中小学生课本核心内容及大纲设计,筛选适合中国学生的课程内容和主题; 2. 与美术设计专员共同设计高质量、有吸引力的教学产品; 3. 辅助市场部和教学指导老师,提供课程架构所需要的信息; 4. 培训外教老师所需要的能力和课程相关内容的技巧; 5. 支持并提供外教老师在课前、课中以及课后所需的材料。 任职要求: 1. 流利的英语口语能力和书写能力; 2. 本科以上学历,教育类相关专业者优先; 3. 相关教学以及课程设计的知识; 4. 具备人际交往能力、领导能力以及积极主动的工作态度; 5. 对教育有着充沛的热情,并有着坚持服务好客户的理念。 职位2:教务老师 岗位职责 1. 负责老师的调课、排课; 2. 负责外教老师的课程安排和通知; 3. 了解外教老师的教学风格及特点,并保持沟通; 4. 负责课前不同形式的上课提醒; 5. 收集整理学生或家长反馈的信息,以提升对学员的服务水平; 6. 完成上级布置的其他任务安排。   任职要求 1. 本科以上学历,教育学、心理学、英语等教育相关专业; 2. 教务主任1年以上工作经验,或相关教育培训机构2年以上工作经验; 3. 喜欢孩子,热爱教育事业,口齿伶俐; 4. 熟练掌握各种办公软件和教务各模块的工作内容,具有丰富的教务经验及管理经验, 5.…

【实习招聘】CS学生看过来,国际互联网教育平台急聘软件工程师!

你是程序猿对吗?会写代码的那种? 【One Career独家实习招聘】 One Career携手知名互联网国际教育企业,为大家带来优质实习机会,助力春招备战,找实习的小伙伴看过来! 公司介绍 实习企业为高端互联网国际教育,主要为中国K-12年级学生提供系统、原汁原味的美国本土学校素质教育,拥有成熟完善的线上线下教育体系,在国内外的教育行业均享有超高声誉。公司于2014年成立,总部在美国德州,在中国和美国都有分公司。天使轮融资500万美金。 公司目前推出全新大型互联网平台课程项目,面向全美招聘软件工程师,职位主要包括Web和APP的开发,网站平台的设计、运营和管理,以及技术监测和指导人员。 职位详情 招聘 系统架构师 负责设计和搭建系统平台 Web&APP 开发工程师 负责APP的开发测试和维护 互联网技术管理员 负责互联网平台的运作和管理 Job Description: 负责公司网站、APP和小程序的开发及维护工作; 负责前端设计,后台开发,数据库和服务器的维护; 根据产品和UI方面需求,给出满足要求的前台技术解决方案; 收集常见问题,及时与研发产品等各个部门进行沟通; 解决前端部门遇到的疑难IT问题; 参与公司产品的架构优化,性能优化并辅助其他模块,进行技术实现。 Job Requirement: 计算机相关专业优先,要求有软件设计和平台建设经验,具备良好的编码能力和代码风格; 熟悉流行的前端技术,具备扎实的后端开发经验; 熟悉MySql数据库, 熟练掌握python、JAVA等语言和Web框架者优先; 有微信小程序开发经验者优先; 熟悉英文工作环境,能够无障碍进行IT技术沟通,有外企工作经验者优先; 有较强团队合作意识,对相关领域敏锐度高,有较强学习能力,强烈的责任心、较强的时间安排能力和主动性。 实习待遇及说明 工资情况具体商议,待遇优厚,团队氛围好; 支持办理CPT/OPT,表现优异者2019年可办H1B; 津贴以及奖励机会多,并有股权激励机制; 提供Offer letter、实习证明以及推荐信; 与团队一起开发新项目,积累工作经验,提高Leadership水平; Prefer在德州达拉斯或休斯顿进行Onsite实习,同时也接受其他地区学生Remote实习; 本实习项目分三个职位领域,共招聘5人。 实习申请通道 请添加One Career小编,即可开启Software Development Engineer 实习通道! 请联系小编申请实习职位,初审通过之后即可进入面试流程,由实习企业安排面试和后续培训及实习详情。 内推保Offer、实习证明、推荐信、系统学习培训、国际互联网教育平台系统开发工作经历,你还等什么?! One Career平台专注为求职者内推最前沿最热门最精选的独家实习和全职工作机会,关注One Career公众号获取更多相关资讯!

干货 | 秋招失利?那是你没做到这些!

​ 秋招,全称乃是秋季校园招聘,顾名思义,就是9-12月份,各大公司纷纷向在尚在校园的同学们抛出橄榄枝。 那么问题来了,这个秋天,你收到了你的橄榄枝吗? 那么,你知道,为什么你的秋招,失利了吗? 你知道,秋招时,招聘公司,最看重什么吗? 1最重要的,是你的Potential 一直以来,我们思维上都有一个定式,就是简历一定要根据JD (Job Description) 来改。 难道有错? 当然没错! 但是,当你打开秋招职位的Description,可就犯了难 umm,关于职位的技术背景要求,好像很少嘛,只要求会会什么excel,就可以了呢…… 但是,如果你真的只会会那些简单的Excel操作…… 那么公司秋招的时候,他们究竟在想什么呢? 很简单,他们想要看到你的潜力。 SHOW YOUR POTENTIAL 公司知道你还在学校读书,公司也知道你很可能没有什么金光闪闪牛逼哄哄的project经历,那么他们需要看到你身上的闪光点,让他们知道,你,值得被录用。 像是你有很高的GPA,可以证明你的学习能力很强;你参加过很多活动,证明你很愿意参加各类活动,愿意与人交际,亦或是参加过很多志愿者活动,证明你是个很热心的人…… 在大公司看到了你的潜能之后,他们愿意接受这样一张白纸的你,并且愿意在你身上投资更多的时间和精力让你慢慢学到东西。 2你对JD的理解,真的正确吗 小编曾经看到过很多中国商科同学的简历,尤其是一些金融啊,会计专业的,不论中文简历还是英文简历,里面没有一个XX银行的实习经历啊,简直不好意思说自己是商科人。在XX银行担任大堂经理(Banker)两个月。 在咱们中国人眼里,在银行工作,就是跟商科有关,哪怕我在其中是做大堂经理。 However… 我们可以清楚地看到,在美国人的招聘Banker的JD里,只需要2年的college experience,甚至于只需要高中学历。 在美国人的逻辑里,什么?你要找一份Financial Analyst的工作?那你为什么要去做Banker?这有什么关系吗?Totally not related. 所以,在这种时候,你还不如放多几个Activity的经历。 3内推? 关注求职的同学一定经常听到这句话:找工作,一定要遵循二八定律!80%靠内推,20%靠自己! 这话,又是一句听起来没什么毛病,但并不适用于秋招的道理。 秋招乃是校招的一种,本身很难有内推。举个例子,像是大家梦寐以求的四大,他们的校招职位在HR界面上是根本找不到的,而这个时候,如果你求爷爷告奶奶,疯狂地拜托一些认识的人帮你找HR内推,很可能人家HR根本就无能为力。白白浪费一些机会。 那么是不是秋招就不能靠内推呢? 也并不是! 有句话说的好:上有政策,下有对策嘛…… 还有句话说得好,求人不如求己嘛 比如说积极地做一些调研,去找一找负责这个区域的HR,毛遂自荐一下(美国人往往更欣赏这一套),往往会有更多机会。 4拿到面试了,怎么办? 面试,是一种能力,不是一种运气。 何解? 你本身的background没有特别match,但你还能面好试,这是不是更能说明你厉害呢? 但咱们中国同学在面试方面,总是没有咱们做题那么厉害. 1 不够自信 这是非常重要的一个原因,不够自信,容易紧张。而且很容易在面试的时候充分贯彻了咱们传下来的谦逊,低调的思想。明明自己有着8分的水平,却一再谦虚:“哪里哪里,没有那么厉害,谬赞了谬赞了……”。这在面试中确实是想当吃亏。 那怎么办呢?很简单,提前准备,背下来!提前把自己简历中的Project的描述写下来,背下来,一遍一遍地来练习。 2 技巧问题 有时候咱们往往会忽视一些技巧问题。 像是Behavior…

春招预备群正式启动!火力防线都给你部署好了,这个冬天跟我入群备战!

​ 近年来,各大企业在full time招聘人数和实习生名额上都纷纷采取收缩政策,特朗普政府对H1-B审核控制更加严苛,这个冬天,似乎更冷了…… 2017年2月,Google宣布2017年度校招名额已满; LinkedIn也表示只考虑拥有1年以上工作经验的; 2017年3月,Amazon取消大量已经预约的QA和电面, 开始全面减少并限制招聘名额; 2017年10月,Amazon传出17-18招聘季New Grad招满的消息; IBM和Oracle2017年裁员人数过万; 四大KMPG已不再对国际生Sponsor H1-B; EY招人也在逐渐紧缩,而且加强了对H1-B名额的控制; 9-11月的秋招已经结束 2-4月的春招被誉为北美黄金求职季 这一次,无论如何你都不能错过!!! 你为什么要提前准备春招? 1. 各大企业招聘政策紧缩,参与春招的企业总量少,若非实力强,准备充分,很难拿到面试。 2. 秋招已经结束,但不排除有放弃Offer和其他原因导致没招满名额的情况,春招是补录秋招的最佳时机。 3. 年初企业Budget充足,相对来说招聘限制和门槛没有秋招那样严格;年初也是很多人才流动和离职的高峰期,运气好的话春招之前就有机会拿到Offer。 4. 参与春招的多为创新型或中小企业,当然也会有少部分Big name企业参与,非常适合想找实习的学生和想进中小企业的学生,春季实习完表现不错往往等到5月毕业就会留用。 5. 刚刚奋战完期末,接下来的寒假绝对是吸取秋招经验、重整旗鼓,备战春招的好时机。 你该怎么准备春招? 2017年10-11月,One Career团队走遍全美近30所高校,携手100+金牌导师团队,与2000+学生面对面交流改简历模拟面试并解决他们的求职难题,近15000中国留学生群体关注这场公益北美行,并向我们提出他们的求职困惑。 北美行活动部分图集 由此,One Career深知全美各地区各城市各热门专业的求职就业现状,也深刻了解到中国留学生求职过程中的短板和瓶颈。普遍存在的现象主要有:简历缺乏亮点、职位目标不合理、拿不到面试、不懂面试技巧、寄希望于内推、实习项目经历少、不知面试官需求、不懂变通思路、信息不对称、严重缺乏内部资源等等。 针对这些普遍存在的问题,One Career团队决定建立“北美备战春招群”,此群除了帮助大家内推和分享春招职位,更重要的目的是总结秋招经验,解答求职问题,帮助大家正确合理规划求职,并且在导师的指导下利用寒假提升技能,一举拿下春招Offer。 春招群如何帮你备战? 1.  各大企业高管HR、各热门行业求职导师、各地区中小企业负责人、各新兴产业高新科技Start-up公司创始人、多个求职经验丰富的Young professionals 和学长学姐均在春招群坐镇,并定期举行小型语音讲座答疑。 Tax Manager at EY Senior Associate at PwC Supervisor at RSM Senior Software Engineer…